Wij hebben onze strategie opgesteld langs een viertal pijlers, namelijk markt, organisatie, verbinding en educatie voor een periode van 3 jaar met daarin doelen en subdoelen geformuleerd die gerealiseerd moeten worden in de periode 2025 - 2027. Deze agenda is afgestemd en met met het bestuur.
Inzicht verkrijgen in de educatie- en netwerkbehoeftes van de beton(bouw)sectorUitvoeren van brede marktverkenningen gericht op inzicht in de concrete behoeftes van bedrijfsleden en overige stakeholders. Daarbij onderzoeken hoe ons opleidingen- en evenementenportfolio aansluit op de huidige en toekomstige behoeften.
Duurzaamheid en circulariteit als kernwaarde versterken Duurzaamheid en circulariteit zijn thema’s in alle nieuw te ontwikkelen cursussen en opleidingen, evenementen en hierover jaarlijks artikelen te publiceren op de kennisbank op de website.
Aantallen cursisten / bezoekers / bedrijfsleden Vanaf 2025 volgen minimaal 750 deelnemers onze cursussen, bezoeken minimaal 1500 professionals en studenten onze evenementen en bedienen we eind 2027 minimaal 50 nieuwe bedrijfsleden.
Investeren in talentontwikkeling en een robuust en kundig docentenbestand Voorkomen van vergrijzing van het docentenbestand, aantrekken van talent en van actuele kennis(dragers), stimuleren van onderlinge kennis- en ervaringsuitwisseling, stimuleren van de ontwikkeling van didactische vaardigheden en het toepassen van actieve lesvormen.
Continue ontwikkeling van de eigen organisatie Ontwikkel en implementeer een opleidingsplan voor de organisatie, gericht op leven lang leren, zodat medewerkers hun vaardigheden en kennis verbeteren met aandacht voor ontwikkelingskansen en behoud van kennis binnen de organisatie.
Intensiveer de samenwerking met stakeholders in de bouwsectorVersterk en verbreed de samenwerking met andere organisaties binnen en buiten de beton(bouw)sector om synergieën te creëren en kennis te delen.
Vergroot het netwerken en de kennisdeling tussen bedrijfsleden en stakeholders binnen de beton(bouw)sector. Creëer netwerken en mogelijkheden waarbinnen bedrijfsleden en stakeholders werken aan kennisontwikkeling en kennisdeling.
Vergroot betrokkenheid en participatie van professionals Zorg voor meer zichtbaarheid en participatie van professionals uit de beton(bouw)sector aan onze kennisactiviteiten.
Vergroot de betrokkenheid en participatie van studenten Zorg voor meer zichtbaarheid en participatie van studenten van mbo’s, hogescholen en universiteiten aan onze activiteiten.
Actualiseren van het bestaande educatieaanbod Doorontwikkeling van het bestaande aanbod in flexibele en modulaire opleidingen waarbij deelnemers actuele kennis ophalen, relevant voor hun werkpraktijk.
Uitbreiden van het educatieaanbod met toekomstgerichte opleidingen Ontwikkel flexibele en modulaire opleidingen, afgestemd op digitale technologieën, duurzame bouwpraktijken en eventueel voor een anderstalige doelgroep of (v)mbo-niveau.
Stimuleren van doorlopende scholing en certificeringen Creëer een model voor leven lang ontwikkelen, zodat professionals zich continu kunnen bijscholen en hun certificeringen up-to-date kunnen houden en een naadloze overgang tussen verschillende opleidingsniveaus wordt gefaciliteerd.
